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提升能力,打造核心竞争力 ——公司员工2019年度暑期培训
2019-07-29

  2019年7月22日至26日,公司组织全休员工及相关协作方人员在贵州桐梓进行了为期一周的暑期培训。本次培训分为九个主题。

 
首先公司董事长叶如义讲授重庆安科公司企业文化。主要从企业文化、企业文化建设、企业文化建设的作用、企业文化建设的内容、公司的企业文化、公司企业文化的不足六个方面来进行讲授。
 
其次过控负责人包正清讲授安全评价(评估)过程控制。主要从过控文件(2019-1)的改版依据、安全评价质量方针、安全评价过控控制的主要内容、投标及合同管理、过控表格填写、质量方针六个方面来进行讲授。
 
第三,公司总工刘国勇讲授粉尘防爆安全知识。主要从粉尘爆炸的基本概念、粉尘爆炸风险辨识、粉尘爆炸的安全措施及相关要求、粉尘防爆相关标准规范及规范性文件四个方面进行讲授。
 
第四,公司副总工吴子科讲授大型集会及会展安全评估。通过案例分析对大型活动安全评估的可行性研究进行深入讲解,并结合公司的优势,制定了下步大型活动安全评估工作指南、人员培训计划以及设施设备的配置建议。
 
第五,公司副总陈美宝对安全评价基础知识进行讲授。通过提出什么是安全评价?安全评价对你意味着什么?如何做好安全评价?这三个问题来引出讲授的主题。对安全评价内容及分类、安全评价过程中必须具备的知识和专业要求进行了深入的讲解。
 
第六,王梅、蒋冬梅、陈言果对Phast和Safeti软件在工作中的应用进行讲解。3位同事用举例模拟带入值的方式,讲解软件的具体操作方法。并提出在操作过程中可能遇到的问题和解决方式。
 
第七,林波讲授旅游安全评估作业文件。主要从旅游景区安全风险评估的评估依据、评估程序、评估对象概述、风险辨识以及定性定量评估方法五个方面进行讲解。
 
第八,黄进对职业病危害因素评价进行讲授。主要从什么是职业病及其特点和三级预防、《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》、《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》、《用人单位劳动防护用品管理规范》、《职业健康监护技术规范》、《用人单位职业卫生档案管理规范》、粉尘和噪声的危害和控制七个方面来进行讲解。
 
最后,公司总经理蔡治勇对本次培训进行总结,认为本次培训做到了“五好”,一是会务安排好;二是培训内容好;三是培训讲授好;四是员工学习好;五是培训效果好。
 
  通过本次资料丰富、形式灵活、针对性强的培训,提高了全公司人员的技术理论水平和专业技能。并且明白企业文化建设的意义,懂得企业文化与企业生产经营以及企业效益的密切关系,提高全员参与企业文化建设的自觉性。促进了员工与企业的共同发展,增强了企业的向心力和凝聚力。

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